初級約4〜5時間
「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
岩田松雄
★★★★☆
スターバックスジャパンCEOとして「感動の職場」を作り上げた著者が、人を惹きつけるリーダーの在り方を51のエピソードで語る。「ミッション・ビジョン・バリュー」を軸にした、人が自然とついてきたくなるリーダーシップ論。
この本で学べること
- ✓リーダーの役割は「管理」ではなく「メンバーの力を引き出すこと」
- ✓ミッション（使命）を持つリーダーは、言葉に力があり自然と人がついてくる
- ✓スターバックスの実例から「感動を生む組織文化の作り方」が具体的に学べる
「リーダーとは、肩書きではなく、人が自然とついていきたいと思う人のことだ」
— 岩田松雄
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